廖枝飞同志遗作

一、发改委舞台大，任务重

发改委作为一个综合部门，它涉及领域宽、范围广。这对于我们刚走出校门的学生来讲，去了解社会，认识社会，再也没有比这更好的平台。舞台大就意味着事情多，大家常说的一句话是“加班是正常的，不加班是不正常的，要把加班当作一种习惯”，开始我以为是玩笑话，后来才发现这是事实，在我们一栋楼里有三个部门，周末加班的也通常是改革委的。工作忙和累是常态，同事们也是在这种环境中锻炼了过硬的业务能力。

二、领导重视、委内氛围和谐

来到发改委之前，人事处隋处长就为我们介绍了委里一些相关情况及工作注意事项，给我们上了生动的一课。接下来还请委里一些领导如常晓春主任等给我们进行了相关培训，每位老师都非常认真仔细地给我们讲解，除此之外，委里还为我们提供了很好的住宿，这一切在其他很多单位是没有的。隋忠诚主任亲自和我们座谈教导我们要尽快融入，踏实工作，树立正确的人生观、价值观。之后，主任根据我们每个人的具体情况，安排处室。我很荣幸被分到了城镇处，陈云雾处长、郝军副处长及各位同事给予我们各种帮助，我是材料专业的，但现在搞城镇化，所以很多业务都不懂，同事们很忙，我只能围观。有时我特别着急，陈处长经常鼓励我不要急，要沉住气。这一切让我非常感动，觉得必须要好好工作，不辜负领导们的期望。

三、缺知识、需恶补

作为一个刚参加工作的新同志来讲，对身边环境不了解，知识储备不够，特别是在发改委这种面比较宽的平台，所需要的知识就更加多，这也就对我们提出了挑战。要经常从书本获取知识，学一些经济学知识、比如《微观经济学》等；认真听取领导的教诲，每个领导都有丰富的经验，都可以当我们的导师，这是一本本活教材，不能错失；虚心向同事们学习，也许同事们的学历比我们低，但是在工作中他们懂得都比我们多，所以要放下自己的架子，忘记自己的光环，从零开始。

选择吉林，我不后悔，走进发改，更是坚定了我的信念。在接下来的日子里，我会牢记隋忠诚主任在我们选调生第一次见面座谈会上指出“发改委干部要强化五个意识和五个能力”，时刻用这个标准来要求自己，努力学习，不断完善自己，扎扎实实地做事，让领导放心，争取早日成为一个合格的发改人。